法关于赔偿培训是如规定的? :梦娟 问题: 公司基本上每年会组织各种类型的考证,违法解除哺乳期员工的赔偿标准类似于上岗资格证,考前书面说明是:如果成绩合格1000元用单位出,否则自付300。合同法对培训的规定:用人单位需要对者进行专业技术培训的,需要提供专培训。而且需要签订协议,约定服务期限。如果者违反约定,需要支付违约金,同样的,在培训期间。
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用人单位要求者支付的违约金不得超过服务期未履行部分所应分摊的培训用。 合同法实条例第十六条合同法第二十二条第二款规定的培训用。我国法第六十八条规定,导组扫黑除恶异地执行难地方保护主义用人单位应当建立职业培训制度,按照规定提取和使用职业培训经,一手商铺收取服务违法吗根据本单位实际,有计划地对者进行职业培训。由此可知。
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合同培训规定是怎样的? 合同法第二十二条 用人单位为者提供专培训用,对其进行专业技术培训的,可。新法关于培训的规定 相关法条有法第68条:用人单位应当建立职业培训制度,按照规定提取和使用职业培训经,根据本单位实际。